Le mouvement: Comment avoir un poste?

C'est quoi le mouvement?

Chaque année à cette période, on voit fleurir sur la toile des milliers de questions concernant le mouvement. Lorsque l’on débute, il s’agit là d’un véritable casse-tête. Dans cet article, je vais tenter de vous éclairer avec les subtilités du mouvement.

Le mouvement c’est votre chance d’avoir un poste à titre définitif pour la rentrée prochaine. Vous réalisez des vœux et en fonction de votre barème, un poste définitif vous sera peut-être attribué.

Mon barème

Cette année, le mouvement a connu une grande transformation. Il devient davantage nationale que départemental. De ce fait, les règles ont également changées. Si j’ai bien compris, une partie de votre barème va être constitué de l’AGS mais aussi de priorités nationales et départementales.

Barème = (AGS x 5) + priorités réglementaires et légales (nationales) + priorités locales (départementales)

L’AGS est maintenant calculée comme suit:

  • 5 points par année entière de service
  • 5/12ème de point par mois supplémentaire
  • 5/360ème de point par jour supplémentaire

Les priorités règlementaires et légales concernent différents points:

  • La RQTH qui peut être attribuée à l’agent, à son conjoint ou son enfant. Les points seront ajoutés après étude de la situation.
  • Rapprochement de conjoint, rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe dans l’intérêt de l’enfant ou du parent isolé: 15 points
  • Stabilité ASH + MECS: 15 points pour un an, 20 pour deux ans, 25 pour 3 ans
  • Stabilité REP, REP+ et écoles dites orphelines: 15 points après 3 ans, 30 points après 6 ans
  • Réintégration suite à un détachement: priorité de retour sur le poste perdu
  • Mesure de carte scolaire: 50 points pour 1 à 3 ans d’ancienneté dans l’école, 70 points pour 4 à 6 ans, 90 points pour 7 à 9 ans, 110 points pour 10 à 12 ans, 130 points pour 13 ans et plus + Priorité de retour sur le poste en cas de réouverture dans l’école. 60 points supplémentaires pour les victimes de 2 fermetures consécutives.

Les priorités locales (Bas-Rhin), concernent:

  • Situation médicale: 14 points après étude de la situation
  • Situation sociale: 14 points après étude de la situation
  • Enfant: 1 point par enfant âgé de moins de 18 ans
  • Réintégration suite à un congé parental: 14 points
  • Réintégration suite à un congé de longue durée: 14 points

La procédure

Pour les collègues sans poste définitif, voici ce qui va changer:

Il n’y aura plus qu’une seule phase informatisée avec une fin des demandes de maintien. En plus des voeux précis et des voeux de secteurs il y aura obligation de faire un voeu large sur une autre plateforme. Enfin si le logiciel ne parvient pas à les affecter sur les voeux formulés, il les affectera sur un poste non demandé à titre provisoire.

Les astuces

Il peut être intéressant de voir à combien de points sont partis les postes dans les villes ou les secteurs que tu convoites les années précédentes. Tu devrais trouver ça sur les sites des syndicats sans trop de problèmes. Même si nous savons tous que cela dépend de pleins de choses, cela peut donner un ordre d’idée.

On ne cesse de le répéter mais ne demandez pas un poste ou une zone géographique que vous ne voulez pas !

Dernier conseil, prends ton temps ! Cela ne sert à rien de te précipiter car si tu fais une erreur cela sera tant pis pour toi.

Si tu participes au mouvement, bonne chance !

Mise à jour de l’article: 22 mars 2019

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